Das passende Mitarbeitergeschenk zu finden, ist eine Kunst – besonders in Zeiten wachsender Nachhaltigkeitsansprüche und knapper Budgets. Durchdachte Präsente können jedoch einen echten Mehrwert bieten: Sie zeigen Wertschätzung, stärken die Teambindung und fördern die Motivation – nicht nur zu Weihnachten, sondern auch zu Geburtstagen, Jubiläen oder nach einem erfolgreichen Projektabschluss. Erfahren Sie in diesem Beitrag, was Sie bei der Auswahl von Mitarbeitergeschenken beachten müssen, damit sie lange im Gedächtnis bleiben.
Was macht ein gutes Mitarbeiterpräsent aus?
Ein Geschenk ist mehr als nur eine Geste: Jedes Präsent sendet eine Botschaft. Gut gewählt, signalisiert es Anerkennung und Respekt – falsch gewählt, kann es hingegen ein Gefühl der Belanglosigkeit vermitteln. Besonders in der Vorweihnachtszeit stellt die Auswahl eine spannende Herausforderung dar.
Wer mit der Organisation betraut ist, sollte einige zentrale Aspekte berücksichtigen:
- Inklusivität: Das ideale Geschenk berücksichtigt die unterschiedlichen Perspektiven und Werte im Team und sorgt dafür, dass sich alle angesprochen fühlen.
- Angemessenheit: Geschenke sollten zum Anlass, zu der Unternehmenskultur und zur Position der Beschenkten passen, um positive Reaktionen zu erzeugen.
- Personalisierung: Eine Balance zwischen individueller Note und universeller Einsetzbarkeit vermittelt echte Wertschätzung.
Was sich das Team wirklich wünscht!
Die Vielfalt der individuellen Vorlieben in der Gesellschaft macht die Auswahl von Mitarbeitergeschenken immer anspruchsvoller. Eine Analyse der EMPLOYEAH! – Benefits & Loyalty Solutions zeigt: Rund ein Drittel der Mitarbeitenden schätzt Geschenke aus dem Bereich Kochen & Genuss, während 13 Prozent Garten- oder Heimwerkerartikel bevorzugen. Technik liegt bei etwa 11 Prozent im Trend, gefolgt von Sport-, Wellness- und Beauty-Präsenten mit jeweils 9 Prozent. Diese Bandbreite an Interessen macht es schwierig, mit einem einzigen Geschenk alle Geschmäcker zu treffen. Die Auswahl kann zeitaufwendig sein. Eine zentrale, durchdachte Lösung spart Mühe und sorgt dafür, dass die Anerkennung den gewünschten Eindruck hinterlässt.
Digitale Geschenkgutscheine bieten echte Flexibilität
Geschenkgutscheine bieten eine flexible Lösung, die für alle das Passende parat hält. Anstatt einer pauschalen Aufmerksamkeit können Mitarbeitende hier aus einem breiten Sortiment hochwertiger Geschenke ihren persönlichen Favoriten wählen. Der Arbeitgeber definiert lediglich das Budget. So wird Wertschätzung individuell und trifft jeden Geschmack.
„Mit unseren Gutscheinen schenken Firmen Entscheidungsfreiheit – sei es zum Geburtstag, zum Jubiläum oder zu Weihnachten“, sagt Matthias Müller, Geschäftsführer von MeinWunschgeschenk, einem der führenden Anbieter von Mitarbeitergeschenken in Deutschland. „Die Einlöseseite kann an das Corporate Design der Firma angepasst werden“, erklärt Müller und ergänzt: „In unserem Portfolio an hochwertigen Marken-Geschenken von Apple bis Zwilling können sich Mitarbeitende dann genau das aussuchen, was zu ihnen passt.“ Ein zusätzlicher Vorteil für beide Seiten: Diese Sachzuwendungen bleiben in der Regel bis zu einem monatlichen Brutto-Betrag von 50 Euro steuerfrei – bei persönlichen Anlässen sind es sogar 60 Euro.
Fazit: Wertschätzung, die ankommt
Mit Gutscheincodes gestalten Sie das Schenken einfach, aber persönlich. Mitarbeitende können aus einem breiten Sortiment hochwertiger Produkte wählen und sich ihre individuellen Wünsche erfüllen. Diese smarte Lösung bereitet Freude, stärkt die Bindung zum Unternehmen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck – das ist Wertschätzung, die wirklich ankommt.
Last Minute-Tipp zum Weihnachtsfest
Speziell für die Weihnachtszeit gibt es den MyChristmasPresent Geschenkgutschein. Auch hier können sich Ihre Mitarbeitenden ihr Wunschgeschenk selbst aussuchen und bekommen dieses bequem in Büro oder nach Hause geliefert.
